TALENT RETENTION

Attrarre i talenti migliori è fondamentale tanto quanto trattenerli, per questo la fase di Employer Branding non termina con l’on-boarding, ma le aziende possono fare la differenza attuando politiche e strategie per attrarre i talenti e conservarli più a lungo

Quali strategie:

  • Sviluppiamo strategie per ottenere richieste di lavoro selettive e aderenti alle tue necessità
  • Forniamo strumenti di ascolto dei tuoi collaboratori al fine di ottenere i risultati e raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Sviluppiamo progetti di formazione per incrementare le competenze delle risorse
  • Misuriamo il processo ed i risultati raggiunti perché le strategie sono volte a raggiungere i risultati aziendali.

Come:

  • Curiamo la cultura aziendale
  • Sviluppiamo la comunicazione interna
  • Ascoltiamo i collaboratori