Tag

HR

HR & Marketing – Strutturare una Employee Experience di vero valore

HR & MARKETING – STRUTTURARE UNA EMPLOYEE EXPERIENCE DI VERO VALORE Nell’articolo pubblicato la scorsa settimana ho introdotto il concetto di CEX, Costumer & Employee Experience, e di come generare valore all’interno degli ambienti di lavoro e coinvolgere i dipendenti abbia portato ottimi risultati alla catena di supermercati americana Wegmans in termini di Employer branding....
Read More
Talent Retention

Perché la Talent Retention genera valore e ottimizza i costi aziendali

PERCHÉ LA TALENT RETENTION GENERA VALORE E OTTIMIZZA I COSTI AZIENDALI Una ricerca condotta da Dale Carnegie Training su oltre 3.300 lavoratori da 14 paesi nel mondo ci conferma che ancora oggi uno dei maggiori problemi per i manager aziendali è la Talent Retention. La ricerca ha rilevato che su tutto il campione soltanto il...
Read More

SMART WORKING: TRA TRASFORMAZIONE CULTURALE E INNOVAZIONE DEGLI STRUMENTI

SMART WORKING: TRA TRASFORMAZIONE CULTURALE E INNOVAZIONE DEGLI STRUMENTI In questo articolo voglio approfondire il carattere innovativo di questa nuova forma di organizzazione del lavoro, focalizzandomi su due aspetti chiave per la sua buona riuscita: A) La trasformazione culturale interna all’azienda B) L’innovazione degli strumenti interni all’azienda   E’ il momento di costruire una nuova cultura...
Read More

PERCHÉ È FONDAMENTALE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE QUANDO SI LANCIA UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE?

PERCHÉ È FONDAMENTALE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE QUANDO SI LANCIA UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE? Le misure in favore del benessere dei dipendenti devono essere supportate da un’adeguata attività di comunicazione e promozione presso i collaboratori. Per un’azienda che ha tra i propri obiettivi l’aumento della produttività ed il consolidamento del proprio brand, il miglioramento degli...
Read More

Newsletter

Vuoi rimanere sempre aggiornato sui contenuti del nostro blog?

WhatsApp chat