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HR & Marketing – Strutturare una Employee Experience di vero valore

HR & MARKETING – STRUTTURARE UNA EMPLOYEE EXPERIENCE DI VERO VALORE Nell’articolo pubblicato la scorsa settimana ho introdotto il concetto di CEX, Costumer & Employee Experience, e di come generare valore all’interno degli ambienti di lavoro e coinvolgere i dipendenti abbia portato ottimi risultati alla catena di supermercati americana Wegmans in termini di Employer branding....
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CEX

HR & Marketing – dal Content Marketing al “CEX”​, Customer & Employee Experience

HR & MARKETING – DAL CONTENT MARKETING AL “CEX”​, CUSTOMER & EMPLOYEE EXPERIENCE È da molto tempo che sostengo che tra HR & Marketing aziendali sia necessario abbattere le resistenze e iniziare a collaborare ai progetti di interesse comune che generano valore alla strategia aziendale, sia lato Customer che lato Employer. Ne è un importante...
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Talent Retention

Perché la Talent Retention genera valore e ottimizza i costi aziendali

PERCHÉ LA TALENT RETENTION GENERA VALORE E OTTIMIZZA I COSTI AZIENDALI Una ricerca condotta da Dale Carnegie Training su oltre 3.300 lavoratori da 14 paesi nel mondo ci conferma che ancora oggi uno dei maggiori problemi per i manager aziendali è la Talent Retention. La ricerca ha rilevato che su tutto il campione soltanto il...
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HOMER SIMPSON E IL TALENTO NASCOSTO

HOMER SIMPSON E IL TALENTO NASCOSTO Chi non conosce I Simpson alzi la mano! La sitcom animata statunitense è certamente nota a tutti, dalla generazione Baby Boomers alla iGeneration passando per i Millennials. Homer è il capofamiglia dei Simpson e lavora alla centrale nucleare di Springfield, personifica molti stereotipi della classe lavoratrice (non solo di...
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