Y.O.D.A.

Your Ordinary Disruptive Awareness

Y.O.D.A. combina funzionalità e logiche dei più diffusi social network, adattandole alle finalità di comunicazione e misurazione utili per il Knowledge sharing, gli Ambassador naturali già presenti in azienda e la Talent Retention aziendale. 

Perché Y.O.D.A.

L’innovazione della nostra piattaforma di comunicazione interna riguarda l’impatto positivo che essa ha a 360° sull’Employer Branding aziendale:

  • Migliora la Talent Retention  e il People Engagement aziendale grazie una user experience ottimizzata e tutta digitale
  • Permette di avere una visione strategica degli argomenti di maggiore valore e interesse che caratterizzano l’Employee Experience interna, così da utilizzarli nelle attività di Talent Attraction 
Y.O.D.A. piattaforma di comunicazione interna

Obiettivi

  • Pianificare: - strutturare la comunicazione interna,
    - definire i target,
    - selezionare gli ambassador interni
  • Comunicare: - pubblicare i contenuti,
    - diffondere la cultura aziendale,
    - condividere i risultati,
    - mettere a disposizione i documenti istituzionali
    - rimanere connessi anche a distanza
    - disporre di una chat e video-chat integrate
  • Misurare: -misurare l'engagement del personale
    - identificare la diffusione delle news di maggior tendenza,
    -conoscere il valore della propria Employee Experience,
    - analizzare gli HR Analytics per poter pianificare le azioni successive

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