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SMART WORKING: TRA TRASFORMAZIONE CULTURALE E INNOVAZIONE DEGLI STRUMENTI

SMART WORKING: TRA TRASFORMAZIONE CULTURALE E INNOVAZIONE DEGLI STRUMENTI In questo articolo voglio approfondire il carattere innovativo di questa nuova forma di organizzazione del lavoro, focalizzandomi su due aspetti chiave per la sua buona riuscita: A) La trasformazione culturale interna all’azienda B) L’innovazione degli strumenti interni all’azienda   E’ il momento di costruire una nuova cultura...
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HOMER SIMPSON E IL TALENTO NASCOSTO

HOMER SIMPSON E IL TALENTO NASCOSTO Chi non conosce I Simpson alzi la mano! La sitcom animata statunitense è certamente nota a tutti, dalla generazione Baby Boomers alla iGeneration passando per i Millennials. Homer è il capofamiglia dei Simpson e lavora alla centrale nucleare di Springfield, personifica molti stereotipi della classe lavoratrice (non solo di...
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PERCHÉ È FONDAMENTALE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE QUANDO SI LANCIA UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE?

PERCHÉ È FONDAMENTALE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE QUANDO SI LANCIA UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE? Le misure in favore del benessere dei dipendenti devono essere supportate da un’adeguata attività di comunicazione e promozione presso i collaboratori. Per un’azienda che ha tra i propri obiettivi l’aumento della produttività ed il consolidamento del proprio brand, il miglioramento degli...
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Approccio Data Driven: una nuova soluzione per l’HR

APPROCCIO DATA DRIVEN: UNA NUOVA SOLUZIONE PER L’HR Di fronte a un mercato sempre più competitivo le aziende si trovano costrette a sfruttare i big data per essere più forti, e per riuscirci hanno bisogno di rendere l’infrastruttura IT sempre più capace di guidare questo cambiamento. E’ quanto emerge da una nuova ricerca di IDC (International Data Corporation),...
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L’evoluzione del ruolo HR: l’Employee Value Proposition

L’evoluzione del ruolo HR: l’Employee Value Proposition   L’evoluzione del ruolo HR all’interno dei nuovi modelli di organizzazione, caratterizzati da una spiccata innovazione digitale e da una velocità di cambiamento senza precedenti, è ormai sempre più necessaria e non solo per la gestione interna delle persone, ma anche per la capacità di comunicare e coinvolgere...
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