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Talent Attraction

Talent Attraction: la svolta possibile è già arrivata

TALENT ATTRACTION: LA SVOLTA POSSIBILE È GIÀ ARRIVATA Qualsiasi tipo di relazione passa e si sviluppa attraverso fasi specifiche. Quelle che hanno maggiore possibilità di successo partono da una forte attrazione, che poi si concretizza in una scelta reciproca e prosegue con la conferma che quanto provato nelle due fasi precedenti non sia un bluff!...
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HOMER SIMPSON E IL TALENTO NASCOSTO

HOMER SIMPSON E IL TALENTO NASCOSTO Chi non conosce I Simpson alzi la mano! La sitcom animata statunitense è certamente nota a tutti, dalla generazione Baby Boomers alla iGeneration passando per i Millennials. Homer è il capofamiglia dei Simpson e lavora alla centrale nucleare di Springfield, personifica molti stereotipi della classe lavoratrice (non solo di...
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PERCHÉ È FONDAMENTALE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE QUANDO SI LANCIA UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE?

PERCHÉ È FONDAMENTALE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE QUANDO SI LANCIA UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE? Le misure in favore del benessere dei dipendenti devono essere supportate da un’adeguata attività di comunicazione e promozione presso i collaboratori. Per un’azienda che ha tra i propri obiettivi l’aumento della produttività ed il consolidamento del proprio brand, il miglioramento degli...
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Approccio Data Driven: una nuova soluzione per l’HR

APPROCCIO DATA DRIVEN: UNA NUOVA SOLUZIONE PER L’HR Di fronte a un mercato sempre più competitivo le aziende si trovano costrette a sfruttare i big data per essere più forti, e per riuscirci hanno bisogno di rendere l’infrastruttura IT sempre più capace di guidare questo cambiamento. E’ quanto emerge da una nuova ricerca di IDC (International Data Corporation),...
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