CHI SIAMO

Siamo professionisti HR, con esperienze e competenze diverse ma con una grande missione: rimettere al centro del tempo e del progetto le Persone, perché senza la crescita di queste non esiste nessuna crescita aziendale.
Il nostro team è composto da due giovani millenialls con spiccate competenze in ambito digital e che si occupano da anni di comunicazione: Carlo e Mattia; e tre consulenti HR con ottime conoscenze di procedure aziendali e change management per introdurre nuovi strumenti adattandoli alle logiche di ogni realtà: Caterina, Stefania e Simone.

IL TEAM

SIMONE COLOMBO

Co-Founder & HR in outsourcing

STEFANIA VANNUCCHI

Co-Founder & Executive HR Consultant

CARLO
DI LORENZO

Co-Founder & Business Development

MATTIA MURNIGOTTI

Co-Founder, HR Digital & Communication strategist

CATERINA MATACERA

Co-Founder & BPOs Specialist

PERCHÈ SCEGLIERE NOI

La testimonianza del nostro servizio è già ampia nella disciplina delle aziende oltre oceano dove, già da anni, si pongono l’obiettivo di sviluppare processi e/o progetti in cui si pone la persona al centro e siamo orgogliosi di essere attualmente gli unici sul mercato italiano a credere e a saper operare nella sezione nevralgica delle aziende con questo approccio innovativo.

Garantiamo un miglioramento esponenziale della qualità del lavoro che si traduce con il raggiungimento degli obiettivi economici e didattici per l’azienda sviluppando soluzioni personalizzate che rispondono concretamente alle esigenze della realtà che incontriamo.

COSA FACCIAMO

Aiutiamo le imprese e gli uffici HR di piccola, media e grande struttura ad evolversi nella comunicazione interna ed esterna all’impresa (costruendo strategie di Employer Branding ed Employee Experience), nella digitalizzazione (implementazione di tools e strumenti 4.0), nella formazione e nei processi e strumenti HR.

Noi di HIC proponiamo una consulenza efficace e servizi ‘personalizzati’ volti non solamente a migliorare gli aspetti di comunicazione e digital recruiting sui vari social business, ma soprattutto al conseguimento dei risultati sia in ambito Employer Branding, Employee Experience e ridefinizione di una nuova cultura e di nuovi processi aziendali.

COME... lo realizziamo

Operiamo come Business Partner delle Aziende sia sulla parte strategica, con una consulenza mirata, sia sulla parte operativa con modelli specifici, implementazione di strumenti innovativi e formazione per il loro utilizzo, percorsi formativi dedicati e mentoring.
Siamo certi che il cambiamento in atto riguarda l’insieme di processi aziendali: il nostro obiettivo è quello di ricostruire un processo fluido e continuo che coinvolga il dipendente ed insieme ad esso costruisca un’Employee Experience unica ed efficace, che generi la qualità che il mercato cerca. Noi costruiamo e colleghiamo i singoli processi interessati, in modo tale da renderli un processo continuo ed efficiente.

FORZA PRINCIPALE & VALORI

Persone

Perché l’asset più importante per ogni azienda è quello di selezionare, far sviluppare e rendere felici chi lavora per lei. Le persone sono l’elemento che ha permesso a tutte le imprese di avere successo nel loro mercato., anche quando estremamente competitivo e concorrenziale. Perché non curarlo al meglio ed investire per la sua valorizzazione?

PROCESSI DATA DRIVEN

Il nostro compito è comprendere quali sono i bisogni delle Persone e creare opportunità per il loro soddisfacimento, per questo le decisioni prese in azienda sono basate su modelli matematici che permettono una visione obiettiva e meritocratica della situazione.

Tecnologia

Sono le Persone che danno un valore aggiunto alla tecnologia. Dall’analisi dei processi e dei metodi di comunicazione tra le Persone scegliamo la tecnologia necessaria affinché il processo di digitalizzazione porti una migliore efficienza ed un risparmio di tempo in attività semplici per migliorare la qualità del lavoro.

I NOSTRI SERVIZI

COMUNICAZIONE INTERNA

Non esiste la ricetta magica che vada bene per tutti. Esiste però la soluzione giusta per la realtà giusta.aCi occupiamo di analizzare la realtà, suggerire, creare e curare l’implementazione di strumenti adatti alla condivisione di informazioni giuste e positive, che creino un legame tra le persone e l’azienda.
Tra questi implementiamo: SharePoint integrati; siti web dedicati; professional social network per la comunicazione interna; Community dedicate, ecc… Tutto questo lo facciamo con un obiettivo preciso: coinvolgere e dare valore alle persone, per generare qualità. Ci occupiamo anche dell’attività di produzione ed elaborazione dei testi, utilizzando altresì accorgimenti grafici e cromatici che rendono più efficaci i messaggi condivisi.
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SOCIAL RECRUITING

La persona giusta al momento giusto esiste, basta sapere dove trovarla.aIl Digitale non è più una opzione ma è la realtà: per questo motivo strutturiamo strategia di implementazione di una cultura digitale legata al processo di recruiting e ad alimentarne la consapevolezza e la conoscenza per utilizzare al meglio gli strumenti dedicati.a

TRAINING

“Ogni volta che impariamo qualcosa di nuovo, noi stessi diventiamo qualcosa di nuovo” (L. Buscaglia).aAffianchiamo le persone e l’impresa nel processo di cambiamento, fornendo la formazione su processi e strumenti implementati, affinché si origini una nuova cultura basata sulla consapevolezza e si possa generare nuovo valore.a

EMPLOYEE EXPERIENCE

“L’esperienza del cliente inizia nel cuore di un’organizzazione. Inizia con dipendenti che sono la strategia e vivono il marchio” (P. Harris).aL’Employee Experience ribalta completamente il paradigma di funzionamento dell’ HR: porta a concentrarsi su attività di involvement delle persone, che hanno origine ben prima dell’ingresso del collaboratore in azienda.
Ci concentriamo su tutta l’esperienza che il dipendente vive all’interno dell’azienda, da quando inizia il processo di selezione, passando per tutta la permanenza all’interno dell’azienda stessa, fino alla sua uscita mantenendo, però, il legame che porta a generare valore nel futuro.
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